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名企竞争:三星靠什么超越索尼?
索尼:激励员工实现职业梦想
索尼中国:激励员工实现职业梦想
索尼人力资源外包管理
索尼爱立信的培训精招
“绩效主义”毁了索尼公司?
索尼:绩效管理在中国
索尼如何考核业绩
索尼招聘:请吃饭拉家常?
索尼在中国进行绩效管理
索尼如何考核业绩?
索尼在中国如何进行绩效管理?
索尼的“内部跳槽制”
索尼中国宣布换帅:凸显本土化创新战略
索尼公司招录新员工揭密
索尼:我们怎样录取新员工
美式管理能拯救索尼吗?
索尼:人才的创新与合作能力
索尼爱立信,你的员工在做什么?
索尼的人员管理和内部选拔
索尼,日本企业的变革先锋
索尼盛田昭夫:阴柔的张狂
索尼:you believe,you can do
索尼的矛盾
索尼:仁慈会毁掉一个公司
索尼品牌发展模式已经落后于现实
索尼并购哥伦比亚:磨难成就跨文化经营宝典
索尼公司营销文化的变革
索尼员工公司内部可跳槽
三星VS索尼:相同的战略假设,不同的战略逻辑
索尼总裁:一款不起眼的MP3拉开重组中国战略
索尼发展战略出了问题
索尼的“换血术”
索尼用人策略访谈
索尼的岗位轮换:让员工选择喜欢做的事
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