问：如果在春节前辞职或者被辞退，能不能拿到年终奖？
答：年终奖也属于企业薪酬福利政策中的一种。奖金的分配属于职工奖励性的工资性收入。不同企业与职工的约定或者企业的薪酬奖励制度都是不同的。一个员工在春节的时候离职，应当拿到什么样的奖金或者多大额度的奖金，应该看企业的具体规定。通常来说，一般企业年终奖都是对前一个年度的奖励，员工在春节离职的时候通常可以拿到上一个年度的年终奖。但是也有这样的情况，企业的年终奖在离职的时候还没有发，比如上一年度的年终奖，二月份还没有发，这时候离职，可能拿不到。如果将来企业三四月份发放了，你有权根据企业的规定找企业领取上一年度的年终奖。员工离开以后，企业发年终奖的时候，没有发放给这个员工，因为企业认为你已经跟我的企业没有关系了；员工认为上一个年度我为你服务了整整一年，而且这一年过程中，完成的任务符合企业的各项规定，更重要的是符合领取全年奖的条件，应当领取，在这种情况下，容易发生一些纠纷。为了避免员工吃亏，最好在入职的时候，或者在续签劳动合同的时候就跟企业明确一下，搞清楚企业的分配制度，约定好如果没有到年终离职，能不能拿到年终奖。应该在合同中有明确的约定，说在离职的时候，应该按照服务的月份的年终奖比例一次性支付。
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