11月27日，上海2005十佳“职场医生”评选进入高潮，20位入围的“职场医生”举行了现场义诊，共为140余名遭遇职业困惑的人士进行现场把脉。据义诊专家反映，咨询者绝大多数是30岁以下的年轻职业人士，超过60%的咨询者表示个人职业定位不清，缺乏明确的职业规划。同时，认为个人正处于职业倦怠状态的人也比较集中。
年轻人“不知干什么好”
在“义诊”现场，一位前来咨询的女孩告诉记者，自己大学毕业后3年内换了5个单位，但是每份工作都没能通过试用期。“这么换来换去，现在更不知道做什么才好了。”静安区专业人员职业介绍所所长黄惟舫表示，来咨询的年轻人多多少少都存在这个问题。“职业定位模糊，因此找工作没目标，病急乱投医。”
据统计，在前来预约义诊的140余位年轻人中，超过60%的人表示不知道自己适合做什么。记者从“10大职场困惑”网上投票结果中看到，截止发稿时，“职业定位模糊”也是遥遥领先。
20—30岁择业阶段问题最多
据此次活动组委会统计，预约现场义诊的职场人士，主要以20—30岁年龄段的人为主，所咨询的问题集中在择业方面，首当其中的是职业定位模糊，另外还包括职业规划缺失、薪情不如愿、跳槽抉择难、职业转型“阵痛”等。
“20—30岁左右的年轻人正好处在职业探索期，这个阶段的核心任务是通过职业的选择来明确自己的定位和发展目标，但是很多人对自我缺乏了解，也不熟悉市场，甚至缺乏基本的职业规划意识，导致他们在择业中十分迷茫。”上海市劳动和社会保障局就业处副处长盛祖欢认为。
职业倦怠年底进入高发期
此次义诊活动中，表示个人正处于职业倦怠期的年轻职场人士也不在少数。表示“工作积极性不高，总是提不起精神”、“每天都在重复枯燥乏味的工作，没有成就感”的人很多，还有人表示“找不到工作的价值所在”、“学不到新东西，总是在原地踏步”。专家们认为，临近年底，人们在经过了大半年的辛苦工作后，长期的、超负荷运转导致身心不适、心理衰竭以及亚健康等，很多人感觉工作状态不佳，对未来发展感到灰心失望。加上这一阶段也是跳槽和转职的高峰，带来了职场上的诸多变动。种种因素导致了职业倦怠的高发期。
专家们建议，临近年底，职场人士不妨也停下来梳理一下这一年工作的得失，再规划来年的发展。
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