关于我们 | 会员中心 | 帮助中心 | 欢迎赐稿 | 广告招商 | 友情链接
设为首页
加入收藏
联系我们
热门关键字: 女职工产假 公积金 劳动合同法 IBM面试题 违约金 劳动合同
格兰丘纳斯的上下级关系理论 佚名 2004-11-16
法国管理顾问格拉丘纳斯在一篇论文中分析了上下级关系后提出一个数学模型,用来计算任何管理宽度下可能存在的人际关系数。该理论区分了三种类型的上下级关系:直接的单一的关系、直接的多数关系和交叉关系。当管理宽度以算术级数增加时,主管人员和下属间可能存在的相互关系将以几何级数增加。因此,上下级相互关系的数量和频数减少,就能增加管理宽度。

这篇文章对您或您的朋友有帮助吗?您可以【推荐给好友】或者【加入收藏
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:

  • 网友评论(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)



    发表评论
    姓 名: * 游客填写,已登录用户可直接发表评论
    主 页:
    评 分: 1分 2分 3分 4分 5分
    评 论:
    验证码:*
    佚名的热门文章 尚无数据
    Google